【清远用友U8+软件】人力资源-薪资管理-年终奖扣税

知识要点：
2019年新个税政策中，对于全年一次性奖金等多项个税优惠政策进行明确︰居民个人取得全年一次性奖金，可以选择并入全年综合所得进行计税；也可以选择不并入，而是用该奖金金额除以12月得到的数额，按照税率表确定税率和速算扣除数进行计税。
因此企业在计算年终奖代扣税的时候，可以选择并入综合所得计税，也可以选择单独计税，在系统中两种方式都可以实现。
总结：
年终奖扣税有两个方法：

1. 并入综合所得进行计税：需要增加一个增项的工资项目，录入年终奖金额，和其他工资项目一起累计计税；
2. 单独计税：在系统预制的【年终奖】工资项目录入年终奖金额，根据月税率表计算年终奖代扣税。

具体操作：

• 方法一：并入综合所得进行计税。即年终奖作为一项工资收入，并入综合所得，进行全年累计扣税。

软件实现：在工资项目中增加一个工资项目，用来录入年终奖。
注意：1）该工资项目不得与系统预置的"年终奖"重名；2）该工资项目的增减项为增项；3）系统预置的"年终奖"项目中不录入任何数据。

例：一月份公司给李四发放基本工资6000、年终奖15000，年终奖使用并入综合所得的方式计税，在工资项目【基本工资】上录入6000，在【自定义年终奖】上录入15000，得到工资代扣税为480。

计算过程：应纳税所得额=6000+15000-5000（累计减除费用）=16000
工资代扣税=16000*3%=480

• 方法二：年终奖单独计税。年终奖根据月税率表来计算年终奖代扣税，应纳税额=当月取得年终奖×适用税率-速算扣除数。

软件实现：直接在系统预置的工资项目【年终奖】中录入金额即可。

• 月税率表可参考下图：

例：一月份公司给李四发放基本工资6000、年终奖15000，年终奖单独计税，在工资项目【基本工资】上录入6000，在【年终奖】上录入15000，得到工资代扣税为30，年终奖代扣税450。

计算过程：工资应纳税所得额=6000-5000=1000
工资代扣税=1000*3%=30
年终奖应纳税所得额=15000/12=1250（根据月税率表确定税率为3%）
年终奖代扣税=15000*3%=450
代扣税=工资代扣税+年终奖代扣税=30+450=480