打造“第二增长曲线”，健康又美味的丘比食品原来在这样创新！

 

当健康风潮吹过大江南北，每一个注重饮食的人都开始寻找更为健康的餐饮选择。沙拉作为代表，与其最佳搭档——丘比沙拉酱——走进了无数家庭。

沙拉，从曾经的小众健康食品，逐渐变成了大众的餐桌选择。尤其是对于现代的年轻人群，“低卡星人”、“减肥星人”、“撸铁达人”……沙拉酱几乎成了餐桌上的必备调味品。

而在所有的沙拉酱品牌中，丘比可以说是最具影响力的品牌之一。

在小红书、微博等社交平台上，有数以万计的笔记分享着与丘比沙拉酱的美味邂逅，其广泛用于沙拉、卷饼、三明治等多种美食中，几乎成为健康饮食的代名词。

 

PART.1

 

 

 

 

创新是对消费者最好的尊重

 

“这几年，消费人群不断变化，不同人群的口味还千差万别，同时要健康、要身材管理、要健身、要美味、要好吃、要营养健康，这就要求像我们这些食品行业的品牌厂商不断创新，推出迎合不同消费者口味的产品，而高效的数智化流程就必须实行。”

丘比（中国）有限公司信息化负责人徐文昌部长分享道。

丘比之所以如此成功，是因为他们除了保持产品的高品质外，还不断创新升级。于此同时，他们还不断优化内部管理流程，提升员工满意度，极大地提升了员工的工作效率和积极性。

故事，就要从丘比食品在用友YonSuite数智化平台上的升级之路开始。

丘比食品的首家在华公司「北京丘比食品有限公司」成立于1993年12月，是由北京首都食品集团有限公司、北京市西郊农场有限公司、日本丘比株式会社共同创办的合资企业。

工厂坐落在北京市怀柔雁栖工业开发区，拥有占地约2.5万平方米的生产基地，投资高达8,000万元。每年，它们能够生产高达15,000吨的沙拉酱，而且不仅仅局限于沙拉酱，其生产线还包括果酱等100多种产品，为中国消费者打造出了一系列高品质的明星产品。

但随着市场的飞速变化，丘比也面临着前所未有的挑战。如何在这样的大背景下，还能保证每一瓶沙拉酱的品质与口感？如何更好地满足日益挑剔的消费者需求？

在市场飞速变化的时代，丘比意识到单靠传统的管理方式，很难满足现代企业的需求，急需更高效的管理体系。

缺乏有效的协同管理、费控混乱、人力资源分散管理……这些问题日益凸显，已经开始影响到丘比食品的日常运营。此外，随着数据的爆炸式增长，如何利用这些数据，进行更有效的市场洞察和决策，也成为了一个迫在眉睫的问题。而这些，都成为了制约丘比进一步发展的瓶颈。

面对这些挑战，丘比食品果断选择进行数智化转型，以满足更快、更好地服务于消费者的需求。

丘比中国官网

 

PART.2

 

 

 

 

携手用友YonSuite

高效协同管理由此开启

 

YonSuite凭借领先的平台技术、领先的全场景SaaS服务，驱动创新企业以数智化的“飞轮效应”实现商业创新、管理创新与应用创新，引领了一波又一波“创新企业选YonSuite”的风潮。

在进行数智化转型的过程中，了不起的创新企业——丘比食品就选择YonSuite作为其SaaS云服务平台。

徐文昌表示，“我们丘比食品选择YonSuite，还有四大原因：

其一， YonSuite是可以从丘比食品战略发展角度理解企业数智化诉求，是可以由业务需求出发提供最适合的科学的数智化体系的平台产品；

其二，YonSuite拥有专业的交付体及运维体系；

其三，高性价比的云平台，全场景SaaS可以覆盖我们企业的任何场景应用；

其四，超出预期的产品能力，可以支撑我们财务供应链以及未来的扩展，多终端应用方式也能快速使用。”

 

PART.3

 

 

 

 

选择高效的数智化平台底座

协同办公更智能、更效率

 

丘比食品作为一家合资企业，囊括了多元化的员工与涉及的丰富业务部门：

从生产、供应链，到市场、营销、电商，皆展现出强烈的数智化动力，借助不同的移动应用的使用，从而优化公司的运营效率，让每个生产和经营领域的数智化显现明显的进步。

虽是百花齐放，但也带来了一个问题：大量的移动应用如同独立的“烟囱”，阻碍了数据的高效流通和员工之间的跨部门、跨平台协作。对此，丘比食品急需一个能够整合所有核心任务的智能化平台。

这样的背景下，丘比食品进行了诸多尝试，最终在众多方案中，选择了与YonSuite合作，基于YonSuite打造出了一个统一的管理入口，覆盖web端、移动端、PC客户端；

统一消息中心，聚合业务系统审批消息、业务消息、预警消息；统一应用中心，聚合人力、协同、费控等移动应用可共享服务平台；统一待办中心，统一接入各领域审批任务

截止目前，丘比食品通过YonSuite将多样化的沟通方式融合到多种业务场景中，让“协同在线”无处不在，让管理者一键处理所有业务，让全员迅速锁定核心业务，极大的提升了工作效率，内部协同流程提升40%。

 

PART.4

 

 

 

 

全生命周期、全链条管理

数智化让人才发展更清晰

 

人才是世界上最有价值的资源。

时代在变化，企业在发展，技术需要更新，一步步都离不开人才。仅依靠传统的人力资源系统，已经很难满足企业对人才全生命周期发展的管理需求。

在原有的人力资源系统上，每逢新员工招聘、员工转岗或离职时都需要收集各种信息，才能勉强拼凑出一个员工画像。而公司业务快速发展，各部门对人才的需求层出不穷，人力资源根本来不及做系统性的人才规划。

丘比食品意识到这一点，决定通过YonSuite实现人力资源管理的数字化、智能化。在YonSuite平台上，丘比可以全面、清晰地看到员工的入职信息、岗位画像、专长标签、转岗记录、离职原因等数据，实现了对员工全生命周期的可视化管理，使人才需求与供给实现高效匹配，人事流程管控效率提升95%。同时，员工也可以通过自助服务平台查询自己的电子合同、薪酬福利等信息，实现自助管理。

 

PART.5

 

 

 

 

费控服务全流程线上闭环管理

 

在人才管理数智化的基础上，丘比食品进一步以提升内部运营效率为目标，数智化升级了费用控制流程。

以前员工报销经常要提交纸质单据，层层审批环环相扣，一个报销单往往要耗费很长时间。员工们都对报销流程颇有微词。现在，员工只需要在YonSuite提交在线报销申请，相关部门负责人在线审批，财务部门直接通过平台支付报销款项，整个过程非常的高效便捷，报销效率提升60%。

对员工来说，报销流程的优化直接提升了工作体验。依托YonSuite的数智飞轮全场景服务能力，丘比食品构建了集“费用控制、消费聚合、便捷支付”于一体的新型费控服务平台，借助YonSuite数智飞轮场景化应用方案实现了报销流程的整体线上化和闭环化管理，使费控服务更加便捷、高效。

通过持续推进数智化转型，丘比食品不断提升了员工体验和公司运营效率，为企业发展提供有力支撑。

数智化的道路，不仅仅是一次技术革命，更是一次思维的革命。通过与Yonsuite的合作，丘比食品打破了传统的束缚，为自己开辟了一片更加广阔的天地。而这，也只是数智化转型的开始，丘比食品将继续顺应新时代年轻消费者的需求，在食品行业中持续创新与突破，实现更高质量的增长。

随着消费者健康意识增强，渠道终端与消费群体也将迎来更多转变，有利于实现高忠诚度、高复购率的“健康食品”市场培育，以丘比食品为代表的沙拉酱品牌有着不可限量的增长空间。同时，YonSuite也将助力更多了不起的创新企业成就数智创新小灯塔。

 

 

END