-----常见问题及排查方法

解答：

本次个税修改启用的是累计预扣法计算个税。

 图一

第一步：所得税项目设置检查

《所得税项目设置》设计来源于下图中的个人所得税扣缴申报表：

101收入额：

10101收入，对应工资项是职员的所有收入类工资项的合计。收入项对应个人所得税扣缴申报表中的收入总额，此项对应关系必须设置。收入类项目为自然人当月工资类收入项目合计（含免税的工资项目），通过10101收入对应的工资项目设置的公式来实现。如10101收入对应工资项：应税工资收入。应税工资收入中不包含扣减类项目，仅含个人纯收入项目。

如下图，收入工资项为多个收入类工资项的和：

10102免税收入，指收入类工资项目中属于免税的收入工资项。如果免税的收入工资项为多项，则免税收入设置的工资项应为多个免税收入的合计项。

如下图中设置的免税收入为国务院津贴工资项：

102专项扣除：非必设扣减类项目，根据需要设置，不设置按0计算。

 注意：专项扣除项在此处设置后，无须在收入类工资项公式中设置减项。

103其他扣除：非必设扣减类项目，根据需要设置，不设置按0计算。

薪资发放时有其他扣项，如：代扣餐费，代扣通讯费等，则需要设置一项其他扣除项做对应。

注意：其他扣除项在此处设置后，无须在收入类工资项公式中设置减项。

104累计专项附加扣除：非必设扣减类项目，根据需要设置，不设置按0计算。

累计专项附加项设置后，无须在收入类工资项公式中设置减项。

第二步：工资项公式设置检查

《所得税项目设置》处被设置为收入的工资项其计算公式中不能对免税收入项、专项扣除项、其他扣除项、累计专项扣除附加项设置扣除。设置公式完成后请点击公式检查。

第三步：部门职员信息设置检查

检查职员信息中的计税方法、是否居民、是否雇员、残疾、孤老、烈属等信息设置是否正确。(特殊人群：即残疾、孤老、烈属属性的设置，三者有其一被选是，则认定为特殊人群，这类职员计算个税是需进行个税减半处理)

如下图：

第四步：后台排查

个税计算过程：系统中采用全年累计个税预计税，对个人发放的信息将汇总到个人收入计税表 PAO_GRSRJS_GZXJXX中进行统一计税，然后回写回业务表(GZ_GZ，GZ_GZMXB)中。

计税表中每一笔数据代表一个人员的一笔工资(工资内的全年一次性奖金会单独生成一笔数据)或者其他收入发放信息；

如果出现计税错误的情况，直接在此表中排查，方法如下：

以某个计税错误的职员为例：

附字段说明：

解答：

第2个月导入的累计专项附加项的金额应该是1-2月的合计金额，不是单个月（2月）的金额。

解答：

系统目前预置的全年一次性奖金的计算方法如下：

第一步：所得税项目设置检查

全年一次性奖金额设置对应全年一次性奖金工资项。

第二步：工资项公式设置检查

全年一次性奖金个税不需要设置计算公式；全年一次性奖金可设置计算公式。

解答：

建议采用后台脚本计算方式，可提高计算效率。

第一步：工资管理——账套参数设置——业务参数，勾选“后台脚本计算”选项。

第二步：工资项公式设置，点击公式检查，公式检查成功后，点击生成脚本。