湛江用友U8+-人力资源-考勤管理-月考勤汇总表出差天数剔除休息日教程

U8+-人力资源-考勤管理-月考勤汇总表出差天数剔除休息日

一、案例背景

客户遇到的问题是：员工出差一个月（1 号到 31 号），仅填写一张出差单，实际出差天数应为扣除周六日的 22 天，但在月考勤汇总表中显示为 31 天。即使在异常处理中发现休息日无出差时间，勾选或不勾选 “包含休息日” 选项，结果均无变化。

二、案例分析

（一）操作复现

1填制出差单：创建一张从 1 月 1 日到 1 月 31 日的出差单并完成审核。

2考勤计算异常：执行考勤计算及异常处理后，发现休息日确实无出差时间记录，但月考勤汇总表中出差天数仍为 31 天，未剔除休息日。

（二）问题定位

系统默认算法中，出差天数统计的是出差单的全部日期，与休息日无关，导致直接汇总时包含了休息日天数。

三、解决方案

（一）算法调整思路

通过考勤算法设置，实现仅统计工作日的出差天数。具体逻辑为：当且仅当考勤日为工作日且存在出差记录时，才计入出差天数。

（二）具体操作步骤

1设置考勤算法公式

如果 考勤日结果.出差1(天数)>0 并且 考勤日结果.日期属性='0' 那么 1 否则 0 结束

2查询条件配置：在考勤汇总查询中，选择 “求和” 方式，并勾选 “所有记录”，应用上述条件过滤数据。

3重新汇总数据：保存设置后，关闭并重新打开月考勤汇总表，执行汇总操作。调整后，本地出差天数正确显示为 22 天，成功扣除了休息日。

四、总结与拓展

（一）总结

系统默认的出差天数统计逻辑为全日期计算，与休息日无关。若需剔除休息日，需通过考勤算法自定义规则，结合日期属性（工作日 / 休息日）进行数据过滤。

（二）案例拓展：休息日出差计加班

1场景说明：若员工在休息日（如 1 月 1 日）出差，需将其计为节假日加班。

2操作步骤

• 填制出差单：创建 1 月 1 日至 10 日的出差单，明确出差类别。
• 调整排班：将休息日（如 1 月 1 日）的排班改为 “正常班”，使系统识别为工作日。

• 考勤计算结果：异常处理及月考勤汇总表中，休息日的出差记录将显示为 “节假日加班”，实现特殊场景下的考勤准确统计。

五、关键结论

通过灵活配置考勤算法与排班规则，可满足企业对出差天数剔除休息日、休息日出差计加班等个性化需求，确保考勤数据统计的准确性与业务场景的匹配度。