用友u8+人力资源-计件工资-班组计件工资录入教程

【u8+】人力资源-计件工资-班组计件工资录入

场景应用：

班组计件工资录入方便同一批员工，同一车间员工批量录入一个班组的数据，并根据班组的分配方案，计算分配出每个员工的计件数据，提高了计件工作里录入和处理效率，节省了计件薪资的核算时间。

操作流程：

人力资源-计件工资-班组计件-班组计件录入

系统提供多种数据录入模式：

1. 导入Excel格式数据（车间上报计件数据）
2. 导入车间工时记录单数据（与车间管理结合使用）
3. 导入工序流转卡完工单数据（与车间管理结合使用）
4. 导入报工单数据（与车间管理结合使用）
5. 按班组录入：每次录入一个班组的计件数据（适合根据原始入库单、检验单录入）
6. 按标准录入：每次录入一个车间一个产品或一个工序的数据（适合车间在同一时间只生产少数产品的情况）
7. 混合录入：类似标准录入，但表头只有部门和计件日期，一次录入一个车间的数据（适合车间在同一时间生产多个产品的情况）
8. 批量生成：可以按照选择的产品、工序等为所选择的每个班组都生成一条计件数据（适合多个班组在同一时间完成同种产品或同道工序的情况）

【操作步骤】

1、选择系统预制的分配方案，点击〖另存〗按钮，为分配方案重新输入方案名称后点击〖保存〗按钮即可。这样新增的方案就可以被班组管理引用。

2、建好分配方案，再去引用到班组方案里

二、班组收入分配方案的项目设置：

• 点击〖项目设置〗按钮，进入收入项目及变量设置界面。可在此界面增加、修改、删除参与工资分配的项目或变量。
  • 项目名称：手工录入，不允许为空
  • 分配类型：若选择分配变量进行增加，则分配类型为分配变量；若选择分配项目进行增加，则分配类型为分配项目
  • 系统项：系统预制的变量和项目为系统项，不允许删除。用户自定义的变量和项目为非系统项，没有被公式引用时可删除
  • 数据类型：可选择为整型或是数量型
  • 数据长度：手工录入，如果是数值型，数据长度在2－26之间；如果是整型，数据长度在1－9之间。

1. 系统预制的分配方案不能直接引用，能引用的方案都是自定义方案。
2. 已经被分配方案引用的分配项目和分配变量不允许删除。
3. 系统预制的分配项目和分配变量不允许删除。

【栏目说明】

• 分配项目：进行工资分配时的具体分配结果称之为分配项目，如：班长提成、新员工工资。可在收入项目及变量设置界面的分配项目内增加分配项目。
• 分配变量：进行工资分配时的参与最终分配结果的分配过程项目称之为分配变量，如：班长提成合计、新员工工资合计。可在收入项目及变量设置界面的分配变量内增加分配变量。
• 项目名称：参照录入。当在分配项目页签下时，参照的是收入项目及变量设置界面的分配项目；当在分配变量页签下时，参照的是收入项目及变量设置界面的分配变量。
• 适用成员类别：参照录入。若班组选择的分配方案考虑到员工的熟悉程度等因素，需要录入成员类别。如求总工数，若适用成员类别为普通员工，那么只会统计成员类别为普通员的工数。
• 计算方法：参照录入。分为：求总工数、求总人数、求总系数、求总得分、高级计算公式五种。

【注意】：

• 系统预制的分配方案不可直接使用，必须另存为自定义方案后才能够被班组引用。
• 系统预制的分配方案，若班组长、新员工或特殊工种是多人时，不需要修改分配方案可直接使用。
• 点击〖项目设置〗按钮，进入收入项目及变量设置界面，可修改系统预制的项目或变量名称。
• 已被班组引用的分配方案不允许删除。