行政部门

岗位职责：

1. 统筹和管理公司人事行政工作，制定和完善公司人事行政管理制度和工作流程，推动和监督管理制度的实施；

2、根据年度招聘计划和业务需求，负责公司招聘配置的整体工作，确保招聘任务及时有效完成；
3、跟进和完善公司人才培养体系；
4、完善公司薪酬、激励体系，监督各部门绩效考评实施；
5、负责企业文化建设、行政秩序管理及监督；
6、协助客户部完成合同归档管理。

任职要求：

1、本科以上学历，25-35岁；能吃苦耐劳，热爱软件行业，具有良好的语言沟通及表达能力；

2、2年以上软件行业工作经验，有行政或人事管理经验的优先考虑；

3、有团队协作管理能力，组织策划能力，擅长组织员工培训与户外拓展活动。

公司福利：

1、每月200元全勤奖励；

2、员工生日福利；

3、传统节假日按照国家规定休假并实物或现金形式发放福利；

4、给员工统一办理社会保险；

5、公司工作氛围良好，员工关系融洽，内部不定期组织丰富多彩的大型团建活动；

6、公司提供广阔的发展平台和晋升通道；

7、年终奖、股权激励；

8、不包食宿。

简历投递邮箱：350537489@qq.com