上新 | 薪酬按项目/职称分配难题，交给「薪资管理」自定义设置解决！
作者：亿格广州用友软件
来源：www.ufida168.com
发布时间：2022-08-10
|
职工薪酬做为企业一项重要的成本支出，在日常核算中并不是很难，大型公司一般都是由人力资源给财务部门提供考核和计算薪酬的表格，财务只需要按照他们提供的表格进行财务处理即可，也有一些企业在绩效管理模式上进行了多方位的探索和尝试，比如按照：职级、项目来计算薪资，这就需要用的财务软件能灵活设置，本次迭代T+Cloud在「薪资管理」功能方面可自定义设置这类特殊需求，使薪资精细化管理，和小编一起来看看吧~ 1 支持用户自定义薪资核算维度 每个企业在薪资核算上各有不同，有些企业划分的比较精细，比如：按项目核算薪资，按职级统计薪资。 产品方案
操作步骤： 单据设计：增加“项目”维度
 
  基础档案设置：增加“职级”维度
注：薪资核算单，暂不支持查看员工档案自定义项。     薪资统计表等报表 在薪资统计表中，可按单据自定义项和档案自定义项查询、统计薪资数据。    2 薪资统计表优化 应用场景 分次、分期核算工资，分期计税，需要按日期范围汇总查询、统计，比如，当月核算基本工资，次月核算其他奖金，希望按单据日期统计薪资合计；需查看更多员工档案信息。 产品方案： 可按【单据日期】查询报表； 可查询员工的【入职日期】【手机】。 以上就是本次【薪资管理】功能方面的迭代，希望对您企业的业务有帮助，抓紧去体验吧~ |
关键词： 「薪资管理」
相关服务
